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四轮驱动 推进制度刚性运行
、新问题。同时建立和完善反腐倡廉制度执行情况的考评机制、奖惩机制,将制度刚性执行纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部
述职
述廉内容,并把制度执行情况作为提拔任用和评先评优
新形势下开展反腐倡廉建设浅谈(图)
民主生活会、
述职
述廉、诫勉谈话、函询等监督制度,认真执行领导干部报告个人有关事项制度。 四、推行廉政风险防控,加强惩防体系建设。要以廉政风险防控管理为工作切入点
浅析如何解决基层县局“四风”问题
一次党员评议活动和中层干部
述职
测评活动,实行公开承诺制、末位淘汰制和竞争上岗机制,调动党员干部、中层股长充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。 3、加强员工队伍建设。继续
如何深入推进优秀县级局创建工作
思想纪律作风建设,并与党的群众路线教育活动紧密结合,把贯彻执行中央八项规定和行业各项禁令贯穿于思想纪律作风整顿始终,不断深化
述职
述廉、作风评议等活动
落实“三转”强监督 履行职责强主业
约谈制度,通过约谈纪检监察机关主要负责人,面对面了解所在地区或部门党员干部改进作风、廉洁自律等情况;建立省直部门及下一级党政主要负责人向省纪委全委会
述职
述廉制度
关于加强党风廉政建设工作的思考
的工作环节入手,有效防止腐败的发生。 首先,要不断完善和严格落实各项廉政制度规定。执行好领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品礼金上缴登记、
述职
述廉、民主评议、谈话诫勉
扎实开展好教育实践活动第二环节工作
个人对照检查材料,杜绝工作人员代写,严禁抄袭照搬。对照检查材料要直奔主题、直面问题,不能写成年度工作总结或
述职
报告。防止以工作问题代替作风问题,以
念好安全管理三字经 打牢利税目标基础
落实情况纳入领导班子和领导干部的政绩考核内容,作为领导干部年终
述职
的主要内容。 (二)加大督促检查工作力度。要采取重点指导、明察暗访、集中督查等方式
让民主和谐之花越开越艳
环节,淮阴卷烟厂规定每半年组织召开一次“办事公开民主管理”工作评议会,对参会人数、构成等细节作出要求,并将领导干部
述职
述廉、干部选拔任用、先进评选等内容
江苏中烟淮阴卷烟厂开展“办事公开民主管理”工作综述
”工作评议会,对参会人数、构成等细节作出要求,并将领导干部
述职
述廉、干部选拔任用、先进评选等内容纳入评议范围;在问责环节,淮阴卷烟厂以“层次分明
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