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基于三层需求视角下的内训师素质培养
、战略三个层次,逻辑架构上通过内训师串联了企业和员工,
工作流程
上保证了上下互通。这三层需求均围绕内训师这一核心,为内训师的管理与培养提供了客观依据。 图1.
新时期烟草企业内训师队伍建设探析
专攻其业、兼授其课的企业人才。其对自身企业的
工作流程
和专业业务谙熟于心,能够系统掌握企业目前面临的关键性问题,引导员工找出症结、对症下药;其二,内
关于县局安全生产标准化管理的思考
完善,监管人员在进行安全生产监督的时候,缺少详细的
工作流程
和详细的规定,这就导致了监管力量不足,监管的力度和效果都会大打折扣,从而影响到
“督”在点子上“导”在要害处——主题教育开展以来烟草行业各指导组强化督促指导综述
——行业第七巡回指导组探索总结“四六七”工作法,以标准化
工作流程
,保障督导质量。主题教育开展以来,共参加联系单位专题党课5次,列席党组理论学习中心组
进一步深化专卖队伍建设、规范专卖执法行为的思考
工作流程
进行规范,树立良好的执法队伍形象[4]。2.2.4 加强培训,提升综合素质员工培训是最好的福利,针对素质能力问题,解决对策是加强培训
金叶飘香 根植厚土——山东烟草推进烟叶产业高质量发展综述
;建立烟叶
工作流程
101项,推动全员参与建流程、制度标准进流程、风险防控入流程,通过流程高效运转解决关键环节问题。乡村振兴,烟草勇担当“烟叶产业一是对农民增收作用
烟草行业专卖监管制度理论探讨
的先进技术软件,内管工作的“业务数据获取分析核对、实时预警、规范
工作流程
、内管信息通报”等功能都离不开技术的支持。内部监管工作通过各种检查,最终所主要体现出来的还是数据。利用
浅谈利用统计信息做好烟草企业统计分析工作
;建立完整、全覆盖的统计
工作流程
,确保统计数据真实、可靠。统计不是单纯的统计部门的工作,需要全员配合和积极参与,只有各个岗位共同参与配合,才能
云南中烟昆明卷烟厂:百年昆烟 再启征程
,全链条全方位系统梳理优化流程、标准和制度,规范
工作流程
,把聚焦点在生产链条上前移,全面提高过程控制能力,力求效益最大化。随着
力促全产业链循环畅通
结构性矛盾:一方面,坚持把供需协调平衡作为畅通供应链的重要原则,优化完善
工作流程
和工作机制,推动烟叶供需协调平衡、辅料供需协调平衡、工商供需协调
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